自分らしく
生きるために
マリオット・インターナショナルでは、夢を実現しようとする人たちを応援しています。それには理由があります。
創設者のJ.W. マリオットとアリス・マリオットは、ルートビアスタンドというささやかなアイデアからスタートしました。そこから小さなホテル事業に成長し、さらに大規模に発展していきました。彼らが協力して作り上げたものは、彼らの未来を変えました。それは、あなたの未来も変えるかもしれません。素晴らしいキャリアには、必ず素晴らしい冒険があります。次はあなたの番です。
無限の 可能性 を目指して
マリオット・インターナショナルは、世界122か国に30の有名ホテルブランドを展開し、今なお成長を続けています。機会は豊富にあります。次のキャリアステップがあなたにとって最高の冒険につながるかもしれません。
新しい機会を
見つけるために
人脈は大切です。そして、世界各地に6,000軒を超えるホテルを擁する当社は、人というものを知っています。しかし、私たちはあなたのことを知りたいのです。マリオットには、ありふれた日常をワクワクするような未来への旅に変えるチャンスがあります。あなたはどこへ向かいますか?
キャリアを築く
学生および新卒者VeteransRestaurant & bar
We Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
poster PDF )
EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.
仕事は、時とともに私に自信を与えてくれました。それは決して教わることのできないものです。自分を信じてくれる人がいなければ、自信は得られません。
クルプリート・K、
アカウントディレクター、セールス/マーケティング、
アロフト、インド、バンガロール
旅行特典その他
旅行特典および福利厚生
マリオットでは、従業員に自分を取り巻く世界について探求してほしいと考えています。そのため、世界各地の数千軒のホテルでの宿泊や食事の大幅な割引を提供しています。旅には最高の特典です! マリオットは、従業員を大切にする企業だからこそ、他社に負けない総合的な福利厚生制度を用意しています。
表彰および報酬
マリオットは成功と努力を評価します。リーダーシップと卓越したサービスを称賛し、奨励します。紹介者が採用された場合のボーナスや、長期勤続報酬もあります。努力は認められるべきだと、マリオットは考えます。
成長の
チャンス
マリオットには、あなたにぴったりのキャリアがあるはず。また、多くの場合、幅広い経験がよりより豊かに成長を促す経験となると、マリオットは信じています。マリオットでは、あなたが目指す場所へ到達できるよう、専門能力開発やメンタリング、トレーニングを用意しています。
従業員を大切にすると、従業員はお客様に対しても手厚いおもてなしをするようになります。
J.W. マリオット
To Seeing
New Perspectives
たゆまぬ発展
成功にゴールはありません。マリオットは、よりいっそう革新的で現実に即した企業になるために常に進化を続けています。当社が世界的に称賛されていることは、正しい道筋を歩んでいることの証です。
世界を
旅するために
@MARRIOTTCAREERS
仕事は人生の大きな部分を占めますが、これはありふれた仕事ではありません。マリオットでは、私たちが生きる世界とそのあらゆる可能性を探求しています。これは、休暇のフォトアルバムなどではありません。これが私たちのライフスタイルです。
