길을
만들어 가는 곳
메리어트 인터내셔널은 목표를 갖고 자신의 길을 스스로 개척하는 도전자들을 환영합니다.
메리어트의 창업자인 J.W. 및 Alice Marriott는 루트 비어 판매대라는 아주 작은 아이디어로 메리어트를 시작했습니다. 이 판매대는 소규모 호텔 비즈니스로, 이어 더 큰 비즈니스로 발전했습니다. 두 사람은 함께 본인들의 미래를 바꾸었습니다. 그리고 이것은 여러분의 이야기가 될 수도 있습니다. 위대한 경력은 항상 위대한 모험이기 마련입니다. 이제는 여러분의 차례입니다.
무한한 가능성을 향해
메리어트 인터내셔널은 전 세계 131개국에 유명 호텔 브랜드 30개를 보유하고 있으며 지금도 여전히 성장 중입니다. 기회는 무궁무진합니다. 여러분이 선택한 다음 직업이 위대한 모험의 서막이 될 수 있습니다.
새로운 기회를
찾는 길
중요한 것은 누구를 알고 있는가입니다. 그리고 전 세계 7,000여 곳에 호텔을 보유한 메리어트는 사람을 잘 알고 있습니다. 하지만 메리어트는 여러분을 알고자 합니다. 메리어트는 여러분의 일상을 모험의 세계로, 내일을 향한 여정으로 바꾸어 놓을 기회를 제시합니다. 자, 어디로 가고 싶으십니까?
경력의 시작
학생 및 졸업생VeteransRestaurant & barWe Take Hiring Seriously
Marriott participates in the Electronic Employment Eligibility Verification Program.
This Employer Participates in E-Verify
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Right to Work
ENGLISH/SPANISH (PDF)
Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.
Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.
EEO is the Law (
poster PDF )
EEO is the Law (
supplement PDF )
Pay Transparency PDF Download.
Marriott International participates in the Work Opportunity Tax Credit program. For more information, please visit
https://www.doleta.gov/business/incentives/opptax/eta_default.cfm
If you are an individual with a disability and need assistance completing the online application, please call 301-581-1400 and leave a message. A member of our Human Resources team will return your call within three business days. Or, send an email to hqaffirmativeaction@marriott.com and include “Applicant Accommodation” in the subject line.
Please note that this phone number and email are only for those individuals who want to request an accommodation to apply for a job.
LEARN MORE ABOUT ACCESSIBILITY ASSISTANCE
Canada Accommodations
Marriott is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce, sustaining an inclusive culture and creating a barrier-free recruitment and selection process. Marriott strives to be a workplace free from discrimination.
In accordance with provincial human rights and accessibility legislation (such as the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, the Accessibility for Manitobans Act, and Nova Scotia Accessibility Act) and Marriott’s Accommodation Policy, accommodation will be provided to job applicants, as needed, as part of the hiring process. We thank all applicants for their interest; only those selected for further consideration will be contacted. If you are selected for an interview and have an accommodation request arising from a disability or otherwise, please call 905-366-5227 or email CanadaApplicationAccommodation@marriott.com.
Please make your needs known in advance of the interview.
메리어트에 근무하면서 시간이 지날수록 결코 배울 수 없는 자신감을 얻었습니다. 누군가가 여러분을 전적으로 믿을 때만 일어날 수 있는 일이죠.
Kulpreet K.,
Account Director, Sales & Marketing,
Aloft, Bengaluru, India
여행 특전 등

여행 특전 및 혜택
메리어트는 직원들에게 세계 각지를 여행하도록 권장합니다. 이에 따라 전 세계 수천 곳에 이르는 메리어트 호텔에서 풍성한 호텔 및 식사 할인 혜택을 제공합니다. 더없이 매혹적인 여행 방법이라고 할 수 있습니다. 메리어트는 직원들을 세심히 관리하고 있으며, 이 점이 바로 종합적이고 경쟁력 있는 혜택 프로그램을 마련해 놓고 있는 이유이기도 합니다.

보상 및 리워드
메리어트는 성공과 노력을 보상합니다. 리더십과 뛰어난 서비스를 기리며 장려합니다. 또한 리퍼럴 성공 시 보너스를 지급하고 장기 서비스를 보상합니다. 최선을 다한 노력은 보상을 받아야 합니다.

성장
기회
메리어트는 여러분과 함께 성장하는 경력에 대한 믿음이 있습니다. 더욱 폭넓은 경험이 흔히 더욱 풍부한 경험으로 연결된다는 점 또한 믿고 있습니다. 직무 능력 개발, 멘토링 및 교육을 제공하여 여러분이 원하는 방향으로 나아갈 수 있도록 도와드립니다.
직원을 세심하게 보살피면 직원이 고객을 정성껏 모십니다.
J.W. Marriott
To Seeing
New Perspectives
결코 안주하지 않는 태도
성공은 결코 끝이 아닙니다. 메리어트는 더욱 혁신적이고 상황에 발맞추어 나갈 수 있도록 항상 진화하고 있습니다. 메리어트의 글로벌 수상 경력은 이러한 여정이 올바른 길로 향하고 있다는 의미입니다.
전 세계
돌아다니기
@MARRIOTTCAREERS
우리의 삶에서 일이 차지하는 비중이 높기는 하지만 메리어트 직무는 일반적인 직무가 아닙니다. 메리어트에서는 우리가 살고 있는 세계와 모든 가능성을 탐험합니다. 휴가철 사진첩이 아닙니다. 이러한 삶을 실제로 살고 있는 것입니다.
