评价、感言以及福利 | 万豪国际集团招贤纳士

在万豪，
我们相信

员工的幸福是我们成功的基石。因此，我们致力于打造关注员工身心及薪资需求的工作场所。在这样的工作场所中，团队中的每名员工都能受到重视。在这样的工作场所中，员工有为公司贡献力量的激情。我们称之为 TakeCare。

对大多数而言，待客之道是指为宾客提供热情周到的服务，让宾客感到宾至如归。但对我们来说，待客之道是先要为员工提供热情温馨的氛围。万豪创始人J.W. Marriott和Alice Marriott践行追求卓越、诚实守信、勇于变革以及服务全球的同时，一直秉持以人为本的理念。公司至今，初心不变。。

我们致力于为我们所在的社群作贡献，我们的社群就是我们的家。您的志向及创造力促使我们不断探寻新机会、新福利以及新方向。万豪为您开启精彩的职业人生。您让我们从行业中脱颖而出。

热情服务在酒店业至关重要。没有员工对工作的热爱，就没有万豪的成功。

苏安励（Arne Sorenson）
总裁兼 CEO

在万豪，我们希望员工能为自己以决心、创造力和勤奋努力铸就的职业道路感到骄傲。对部分员工而言，他们在万豪开启了精彩的职业之路。但不只是我们这样说。

万豪为员工缔造健康生活，我对此心怀感激。从 Take Care 康健计划，到领导层支持，公司非常关心我们的健康。

在万豪国际集团工作，最大的收获是成为公司的一员，与公司一起支持和回报所在的社区。

我从工作中逐渐建立了无法通过学习而形成的充沛自信。只有获得别人信任时，自信才会产生。

我从客房服务员晋升到管理层，成为了部门主管。在万豪国际集团，梦想并非遥不可及，我就是实例。

我们为员工、合作伙伴以及宾客打造了包容而全面的多元文化环境。我们致力于一如既往地用心创建美好工作环境。

我们的一大使命在于支持当地社区和环境，支持我们赖以生存的家园。我们在公司文化中的方方面面贯彻可持续业务意识，鼓励创新以及落实环保行动。

我们的一大使命在于支持当地社区和环境，支持我们赖以生存的家园。我们在公司文化中的方方面面贯彻可持续业务意识，鼓励创新以及落实环保行动。